Fim da escala 6×1 muda rotina de mães solo no Brasil
Escala 6×1 deixa de ser realidade para 14,8 milhões de trabalhadores após a aprovação da PEC que reduz a jornada semanal no país. A medida, chancelada pelo Senado por 75 votos a 1, estabelece transição em duas etapas: em 60 dias, a carga cai de 44 para 42 horas; 14 meses depois, passa a 40 horas.
Impacto imediato para famílias chefiadas por mulheres
A operadora de caixa Luciana de Almeida, 36 anos, comemora a perspectiva de duas folgas semanais. Moradora de Realengo (RJ), ela cruza 20 km até Campo Grande todos os dias e, mesmo no único dia livre, faz faxinas para complementar a renda. “Estou exausta física e mentalmente”, relata. “Agora vou poder descansar, resolver pendências e, principalmente, acompanhar o crescimento dos meus três filhos.”
Alívio após duas décadas de jornada exaustiva
Em São Paulo, a gerente comercial Fabiane da Conceição, 50 anos, trabalhou 20 anos na escala 6×1. Hoje em regime 5×2, ela relembra o preço pago: “Não vi meus filhos darem os primeiros passos nem pude levá-los ao primeiro dia de aula”. A paulista acredita que a nova regra evitará a “exclusão materna” vivida por muitas trabalhadoras.
Próximos passos legislativos
O texto ainda precisa ser promulgado em sessão conjunta das Mesas Diretoras da Câmara e do Senado para entrar na Constituição. Segundo o Ministério do Trabalho, setores de comércio e serviços, onde a maioria dos contratos formais se concentra, terão de reorganizar escalas e custos de pessoal.
Durante a votação, o senador Flávio Bolsonaro (PL) surpreendeu ao apoiar a proposta, apesar de já ter defendido uma “jornada flexível” negociada entre patrão e empregado. O PL promete retomar, após as eleições, a discussão da chamada “PEC das horas”, que permitiria ao trabalhador optar por diferentes regimes.
Adaptações no mercado
Especialistas apontam que empresas terão 60 dias para revisar escalas, treinar equipes e recalcular folhas de pagamento. A multa por descumprimento deverá seguir os critérios atuais da CLT, mas entidades empresariais pressionam por regras de transição mais brandas.
Imagem: Internet
No curto prazo, mães solo como Luciana e Fabiane apostam que a mudança devolverá tempo de qualidade com os filhos e reduzirá quadros de estresse crônico. A longo prazo, sindicatos avaliam que a jornada de 40 horas pode impulsionar produtividade e geração de empregos.
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Crédito da imagem: Dado Galdieri/Bloomberg via Getty Images
