sexta-feira, outubro 16, 2026
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Fim da escala 6×1: entenda quando a nova jornada começa

Fim da escala 6×1: entenda quando a nova jornada começa

Fim da escala 6×1 já é realidade após a promulgação da Proposta de Emenda à Constituição nesta sexta-feira, 16, pelo Congresso Nacional. A emenda publicada no Diário Oficial da União inicia um período de transição que culminará em dois dias de descanso remunerado por semana e na redução da jornada para 40 horas sem corte de salário.

Calendário oficial de implantação

De acordo com o texto aprovado sem alterações pelo Senado, o novo regime não vale de imediato. Contam-se 60 dias após a publicação para que entre em vigor a primeira fase:

  • 16 de dezembro de 2026: jornada máxima de 42 horas semanais e dois dias de repouso remunerado passam a ser obrigatórios.
  • 16 de dezembro de 2027: fim do período de transição, com jornada definitiva de 40 horas semanais.

Como ficam trabalhadores e empresas

Para o empregado, o principal ganho é o acréscimo de um dia de folga sem perdas salariais. Um dos descansos deve, preferencialmente, recair no domingo. A redução horária também impacta o valor da hora, que tende a subir cerca de 10%, segundo especialistas.

Empresas que operam sete dias por semana precisarão rever escalas, controles de ponto e, possivelmente, contratar mais pessoal ou pagar horas extras. Atividades essenciais — saúde, segurança, transporte e limpeza urbana — poderão negociar formatos específicos em convenções coletivas, mantendo a média de dois dias de repouso.

Negociação coletiva e contratos

A nova regra tem aplicação automática, mas acordos coletivos poderão detalhar a distribuição das horas durante a fase de transição. Contratos em vigor não exigem aditivo imediato; contudo, políticas internas que citem jornadas superiores a 40 horas deverão ser revisadas.

Impactos econômicos e desafios

Advogados trabalhistas projetam que, nos próximos cinco anos, a mudança incentive investimentos em tecnologia e métodos de gestão mais eficientes. Por outro lado, setores intensivos em mão de obra podem ver aumento de custos, repasse de preços ou automação de tarefas. A transição bem planejada é apontada como fator decisivo para equilibrar ganhos sociais e sustentabilidade financeira.

Mais detalhes sobre a tramitação da emenda podem ser conferidos no portal do Senado Federal, que reúne íntegras de votações e pareceres.

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Crédito da imagem: Jornal Nacional/Reprodução

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